3月1日，金控集團組織召開2020年度基層黨組織書記述職評議、總結表彰暨2021年工作部署會議。動員集團上下收心聚力起好步，重整旗鼓再出發，披堅執銳，同心同向，努力實現2021年各項工作開門紅。
圖 / 會議現場
第 一 階 段
履 職 情 況
會議第一階段由保安公司黨委、產交中心支部、豐葉擔保支部、世富投資支部書記就履行基層黨建工作和意識形態工作相關情況進行口頭述職，其他基層黨組織作書面述職。
圖 / 支部書記口頭述職
集團黨委書記、董事長李季對基層黨組織書記履職情況進行逐一點評，對基礎黨組織的工作給予充分肯定，同時指出存在的問題和不足，督促各基層黨組織把好方向、穩抓落實。會上對各基層黨組織書記2020年履職情況進行了測評。
第 二 階 段
工 作 報 告
會議第二階段由公司副總經理劉守軍作金控集團2020年度清收工作報告，公司副總經理彭子謙作金控集團2020年度工作報告。
圖 / 劉守軍、彭子謙作工作報告
第 三 階 段
現 場 頒 獎
會議第三階段對公司優秀部門、優秀子公司、優秀員工進行了現場頒獎。
圖 / 現場頒獎合影
第 四 階 段
工 作 部 署
圖 / 李季講話
李季指出，2021年是金控集團轉型改革元年，工作總基調為“變”和“新”，要緊緊圍繞省市政府“三高四新”戰略方針及市國投集團工作部署，以變為核心，以變為手段，要有新成長、新突破、新成績，奮力打造一個開放、合作、共贏的新金控平臺。
李季強調，2021年集團經營思路要以“增長”為核心，具體圍繞以下幾個方面開展。
一是要堅持加強黨的領導，狠抓落實
加強黨建與經營的融合創新，提升黨風廉政創新建設，推進“紅色脈動”黨建品牌建設，切實推動黨中央、省市以及市國投集團關于“十四五”時期發展的重大決策部署落到實處。
二是要堅持立足當前，著眼長遠
主動增強工作積極性、主動性、創造性。公司干部員工必須立足發展全局，不斷提高自身政治能力、戰略眼光、專業水平，增強主觀能動性，敢于擔當、善于作為。
三是要堅持在發展中解決問題
發展是硬道理，增長是主核心。要奮力實現公司資產質量和團隊素質的新成長，業務品種和增長核心的新突破，經營收入和利潤的新成績。
四是要堅持創新思維引領發展
創新是突圍的硬武器、是突破瓶頸的利劍。要主動思考，謀求改變，加強對外學習和內部聯動，加強系統化創新思維。
五是要堅持深化改革推動發展
打造一支可持續經營能力強，核心競爭能力突出，有團隊精神、創新精神的團隊，逐步獲得市場、客戶、合作伙伴的認可和尊重。
六是要堅持風險防控常抓不懈
合規經營為本，風控安全為先，要不遺余力的貫徹執行全面風險管理制度，加強存量風險項目化解，持續全力推進不良清收攻堅行動。
金控集團本部全體員工、各子公司高管及優秀員工超過120余人參加會議，其他員工通過直播在線收看。
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